Tiga serikat pekerja yang mewakili semua jenis fakultas Universitas Rutgers melakukan pemogokan pada hari Senin, setelah hampir satu tahun negosiasi kontrak yang gagal. Sebagian besar anggota di tiga kelompok fakultas memilih hari Minggu untuk memulai pemogokan, yang pertama dalam sejarah unggulan New Jersey.

Lebih dari 9.000 pendidik yang diwakili berjuang melawan universitas atas ketidaksepakatan tentang gaji, jalur menuju masa kerja dan tunjangan pengasuh. Picketing dimulai Senin dan diharapkan di tiga kampus Rutgers.

Universitas mengumumkan operasional penuh dan kelas akan berjalan seperti biasa. “Ini adalah harapan universitas agar semua fakultas dan staf terus melapor untuk bekerja guna memenuhi tugas dan tanggung jawab pekerjaan mereka,” kata Rutgers di situs webnya.

Persatuan mahasiswa pascasarjana telah mendapat perhatian nasional karena mereka yang berada di beberapa institusi terkemuka, seperti Universitas Temple dan sistem Universitas California, baru-baru ini memilih untuk mogok. Tetapi pemogokan Rutgers sangat terkenal karena tiga serikat pekerja yang mewakili banyak fakultas telah bergabung bersama.

Lebih dari 5.000 fakultas penuh waktu, mahasiswa pascasarjana dan pekerja pascadoktoral, bersama dengan konselor untuk Dana Kesempatan Pendidikan New Jersey, diwakili oleh Rutgers American Association of University Professors-American Federation of Teachers. Serikat Fakultas Ajun Rutgers mewakili sekitar 2.700 dosen paruh waktu dan asisten, sementara serikat untuk program ilmu kesehatan Rutgers, AAUP-Biomedical dan Ilmu Kesehatan New Jersey, memiliki 1.300 anggota fakultas.

“Mengatakan bahwa ini sangat mengecewakan akan meremehkan, terutama mengingat bahwa hanya dua hari yang lalu, kedua belah pihak setuju dengan itikad baik penunjukan mediator untuk membantu kami mencapai kesepakatan,” kata Jonathan Holloway, presiden Rutgers, dalam sebuah pernyataan. surat terbuka hari minggu.

Setelah lebih dari 100 sesi tawar-menawar, serikat pekerja dan universitas telah membuat kemajuan yang signifikan dan substansial dan hanya beberapa masalah yang belum terselesaikan, menurut Holloway.

Fakultas yang mencolok tidak setuju.

Rutgers AAUP-AFT mencari kenaikan gaji 20% untuk fakultas penuh waktu selama empat tahun, dengan tambahan penyesuaian biaya hidup tahunan jika inflasi melebihi 5%. Untuk pekerja lulusan, ia menginginkan kenaikan upah segera sebesar 23,2% menjadi gaji minimum $37.150 dan kenaikan 37,6% selama empat tahun.

Rutgers telah menawarkan kenaikan gaji fakultas penuh waktu sebesar 12% pada Juli 2025 dan pembayaran sekaligus 3% untuk semua serikat fakultas selama dua tahun pertama kontrak baru, menurut Holloway.

Rutgers juga menawarkan kenaikan tingkat gaji per kredit untuk instruktur paruh waktu dan musim dingin dan musim panas sekitar 20% selama empat tahun. Serikat pekerja, bagaimanapun, menginginkan dosen paruh waktu untuk menerima gaji dan tunjangan yang sama seperti yang ada di posisi nontenure-track dan agar universitas menciptakan jalur untuk tetap untuk profesor dan pustakawan nontenure-track.

Negosiasi tersangkut lebih dramatis pada peningkatan tunjangan pengasuh. Rutgers AAUP-AFT menginginkan cuti ayah selama 14 minggu, subsidi perawatan anak tahunan sebesar $5.000 dan tambahan 10 hari perawatan cadangan darurat bersubsidi. Rutgers langsung menolak permintaan perawatan, menurut serikat pekerja.

“Proposal kami untuk meningkatkan pekerja lulusan dan fakultas tambahan hingga upah layak dan membangun keamanan kerja yang berarti untuk tambahan adalah hal yang paling ditentang oleh pemerintah,” Rebecca Givan, presiden Rutgers AAUP-AFT, mengatakan dalam sebuah pernyataan.

Irene Mulvey, presiden AAUP, salah satu organisasi nasional yang mendukung Rutgers AAUP-AFT, mengatakan pada hari Senin bahwa universitas hampir tidak terkejut dengan tindakan serikat pekerja.

“Mereka sudah lama bekerja tanpa kontrak. Mereka mengizinkan pemogokan sebulan yang lalu,” katanya. “Sudah ada peringatan yang adil bahwa ini akan terjadi, dan pemerintah masih belum dapat mencapai kesepakatan mengenai kontrak.”

Tindakan pembalasan oleh majikan selalu menjadi perhatian, menurut Mulvey.

Rutgers, sementara itu, tampil kuat melawan serangan itu.

Universitas mengecam pemogokan itu sebagai ilegal, mengutip kasus pengadilan New Jersey yang menganggap pemogokan karyawan publik melanggar hukum.

“Setiap penegasan bahwa prinsip ini tidak berlaku untuk karyawan Rutgers, atau bahwa itu kurang signifikan karena ditetapkan oleh peradilan sebagai hukum umum di Negara Bagian New Jersey, dan bukan oleh legislatif sebagai undang-undang, adalah salah. ,” kata situs web Rutgers.

Universitas selanjutnya mengatakan sedang mempertimbangkan untuk pergi ke pengadilan untuk menghentikan pemogokan dan “melindungi siswa, pasien, dan staf kami dari gangguan terhadap pendidikan, perawatan klinis, dan tempat kerja mereka.”

Serikat pekerja berpendapat bahwa pemogokan hanya akan ilegal jika pengadilan menyetujui perintah yang menentangnya.

“Manajemen mengatakan pemogokan akan merugikan siswa. Anda tahu apa yang benar-benar merugikan siswa? Tingkat turnover yang tinggi akibat dari gaji guru yang buruk dan membuat mereka melamar kembali pekerjaan mereka setiap semester, seperti yang harus dilakukan oleh asisten,” Amy Higer, presiden Rutgers Adjunct Fakultas Serikat, mengatakan dalam sebuah pernyataan Senin.

Mulvey setuju.

“Manajemen administrasi universitas akan lebih baik dilayani hanya dengan kembali ke meja dan mencapai kesepakatan tentang kesepakatan, daripada pembalasan terhadap para pekerja yang mogok,” katanya.

Dia mendorong fakultas di luar Rutgers untuk bergabung dengan garis piket, menyumbang dana pemogokan, dan menyuarakan dukungan mereka di media sosial dan dalam surat kepada editor.